ミドル・ハイクラスの人材紹介について話せます
■背景
一貫してミドル・ハイクラスの分野での支援を経験。
IT・コンサルティングファームは経験が長く、スタートアップ市場のCxO領域まで広く経験しています。
■話せること
・ミドル/ハイクラスのエージェント事業
・求職者獲得
・企業開拓
ハイクラス人材の中途採用方法について話せます
¥60,000~■背景 約６年間の経験で、シニアコンサルタントとして年収８００万～２５００万円ゾーンの人材サーチ、スカウト／ヘッドハンティングの経験をしました。候補者のネームコレクト方法、候補者選定、アプローチ方法、カジュアル面談から見抜くべきポイントなどノウハウを持っております。 下記が在籍時の主な実績です。 日系製造系SIer／COO 4,500万円 外資系自動認識技術会社/Sales Director 2,300万円 中堅M&A会社/取締役 2,000万円 外資系戦略コンサル／Marketing Manager 1,800万円 ITコンサル会社/ シニアコンサル 1,500万円 外資系飲料機器会社/Factory Operation 1,300万円 外資系セキュリティ機器会社/Sales Manager 1,100万円 日系AIベンチャー/VP Of Engineering 1,100万円 日系IoT中堅会社/ 営業事業部長 1,000万円 現在も会社に正社員として勤務しながら副業でエージェント業をしております。 ■話せること ・自社ポジションに対して候補者が魅力に感じてもらえるためのブランディングの仕方 ・ターゲティングマップの作成方法 ・候補者のネームコレクト方法 ・候補者データベースに違い ・ペルソナの設定 ・ハイクラス人材の有効な面接の仕方 ・効果的な面接方法 ・既存社員とのすみわけ ・オーナー企業会社が注意すべきこと