中堅ゼネコンの経営・現場特性と競争力向上のリアルについて話せます
■背景
中堅ゼネコンに長年在籍し、施工現場・品質管理・事業拡大支援まで幅広く経験してきました。大手ゼネコンと中堅ゼネコンを比較した際の経営戦略、地域密着型の特性、リソースの限界、競争力維持の課題について、実体験に基づく深い理解があります。建設業界の人材不足、働き方改革対応、現場力向上など、多面的に現場目線・経営目線で語ることができます。
■話せること
• 中堅ゼネコンならではの強みと弱み（大手比較）
• 業界競争の中で中堅企業が生き残る戦略
• 地域密着型経営のメリットとリスク
• リソース制約下でのプロジェクトマネジメント工夫
• 建設業界全体の動向と中堅ゼネコンの立ち位置
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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建設現場マネジメント／施工管理トラブル対応について話せます
¥50,000~■背景 建設業界でのキャリアを通じ、主に中堅ゼネコンの品質管理部門に従事してきました。現場では施工管理、品質管理、そして安全管理を行い、数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。施工現場での経験は、単なる理論ではなく、実際の課題やトラブル解決に基づいた具体的な知識を培うものです。日々の現場管理から長期的なプロジェクト計画まで、幅広い視点で工事現場を見てきました。 ■話せること 工事現場の管理や運営において直面する様々な課題についてお話しできます。具体的には、現場でのコミュニケーション、職人や協力業者との協働、予期せぬトラブルの対応策、品質管理の実践方法など、現場でのリアルな経験を元にアドバイスいたします。また、業界特有の規制や法的要件にも精通しており、これらを遵守しながらプロジェクトを円滑に進行するための具体的な方法についてもご相談いただけます。
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建設業界における働き方改革推進の実例と課題について話せます
¥50,000~■背景 建設現場での長時間労働是正、4週8休制度への対応、現場支援業務の導入など、実際のプロジェクトで働き方改革を推進する取り組みに携わってきました。建設業特有の課題（多重下請構造、現場責任の偏重、教育体制の脆弱さなど）を踏まえたうえで、改善に向けた実例や現場サイドのリアルな声をお伝えできます。 ■話せること • 建設業界における働き方改革の現状と今後の課題 • 現場で実践した業務効率化ツール・IT活用の紹介 • 施工管理職の負担軽減策（アウトソーシング、支援員配置等） • 技術者不足に対応する現場支援策と人材育成の取り組み • 現場ファーストを意識した働き方改革推進のコツ
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若手施工管理技術者育成／建設現場の人材不足対応について話せます
¥50,000~■背景 東海地区のゼネコンで現場監督を18年、その後は建築物の検査を主とした品質管理を行っています。若手技術者の講師として教育資料の作成に携わっています。 働き方改革、建設労働者の不足といった労務問題に対して現場支援に取り組み、現場スタッフの労働時間削減に貢献しています。 ■話せること ・建築施工管理の現状とこれからについて ・若手技術者育成における施工のポイント ・技術者教育における教育資料の見える化 ・施工管理の技術伝承について ・現場支援のあり方について