生命保険業界の営業職員の採用・育成方法について話せます
■背景
営業部長という立場として、営業職員の採用と育成を担っております。
現在の生命保険業界の採用手法や、育成に関する課題等日々の経験からお話しできます。
■話せること
弊社では毎月営業職員の募集をしており、日々採用や育成に携わっております。
近年、営業でもあらゆるデジタルコンテンツが普及してきており、従来の育成のみでは不十分だと感じており、その課題性等お話ができます。
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職歴
日本生命保険相互会社
- 営業部長 2023/4 - 現在
- 営業部長 2021/4 - 現在
- 営業部長 2020/4 - 現在
- 支部長 2020/4 - 2021/3
- 副主任 2018/4 - 2020/3
- 非役 2016/4 - 2018/3
このエキスパートのトピック
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生命保険業界の営業におけるシステム関係の現状について話せます
¥30,000~■背景 営業部長という立場から、現場の職員が使用するシステム関係の現行課題について実際に使用している経験を元に回答可能です。 ■話せること 営業部長という拠点管理職の立場から以下の視点で回答可能です。 1.自らの営業経験による営業活動におけるシステム面での現状と課題 営業部長という立場で個人、法人のお客様に提案する機会もあるため、その際に使用する営業ツールや端末について回答可能です。 2.営業部長という職員管理の立場から育成や指導におけるシステム面での課題 職員管理という立場から、保険業界の採用・育成にも携わる業務のため、入社初期層への指導の際に直面するシステムやツール面での現状や課題について回答可能です。
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生命保険業界の営業手法やマネジメント方法について話せます
¥30,000~営業部長という拠点管理職の立場から以下の視点で回答可能です。 1.自らの営業経験による保険業界の営業手法、コンサルティング方法 営業部長という立場で個人、法人のお客様に提案する機会もあるため、その方法について詳細に回答可能です。 2.営業部長という職員管理の立場から育成や業績管理の方法について 職員管理という立場から、保険業界の採用関係や育成への課題という視点で回答可能です。 また、業績管理も業務としてあるため、保険業界の業績マネジメントや遂行に向けた取り組みについても回答可能です。