新卒就職活動（マインドセット、具体的な選考対策）について話せます

■背景
これからの日本を支える若い人財の育成支援を目的として、2022年にFace合同会社を設立しました。
その事業の一つして、大学生の就活支援を行なっております。現在は、大学のキャリアセンターによる支援など、学生にとっては手厚い環境ではありますが、個々に置かれた環境（学業に加え、部活やアルバイト）も異なり、支援を受けている度合いはバラバラです。近年では、就活生の不安な気持ちにつけ込んだ悪質な就活ビジネスも横行していることに問題意識を持ち、誠実に個に向き合うことを信条に支援に取り組んで参りました。
一人一人の学生が自分のポテンシャルを最大限に表現し、納得して社会人としてのスタートを切ることが採用側、学生側双方にとっての明るい未来につながると考えております。
教育機関など、オフィシャルなご依頼に対して支援することが学生の安心感にも繋がるので、協働関係で進めることでお役に立っていきたいという思いです。ご依頼をお待ちしております。

■話せること
具体的には、
・社会人としてのマインドセット
・選考対策（自己分析、企業研究、面接）
についてお話出来ます。

また、個別の指導（添削、模擬面接）も可能です。

置かれている環境（大学名、これまでの経歴など）には一切関わらず、ご支援してきたため、多種多様な学生、志望先の支援をしたきたことが強みです。
24年卒、25年卒の総支援者数は70名を超え、添削や模擬面接も数百を超えます。現在、当社とは別の上場企業にて現役のマネージャー職でもあるため、ビジネスパーソン感覚を持ったコミュニケーションや個々に寄り添ったサポートに学生からは高い評価を頂いています。
個々の努力の結果が全てであると考えているので、支援した学生の就職先を積極的にアピールに使うことはしておりません（聞かれたらお答えしますが）。

また、国立大学でのオンラインセミナーの実施実績もあり、個々のオーダーに合わせて内容を設計できます。