SIerからコンサルタントを生み出すために必要なことについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
SIerからITコンサルタントになる方が多いと思いますが、なかなか組織に馴染めなかったり、SIerマインドが抜けきれずコンサルタントになり切れない方が多いと思います。また大手SI企業も「コンサルになれ」と突然言われて、現場が困惑し組織変革がうまくいかない現状があります。

■話せること
コンサルタントを育てるために必要なスキルセットや、必要な期間、体制についてお話できます。私自身SIerからコンサルタントになった当時はストレスで眩暈がしたのですが、自身の中で「コンサルタントとしてのふるまい」を早々に身につけて30代前半でマネジャーに昇進しました。今は自身で会社を持ち企業向けにコンサルタント研修も担当しております。
どのようなスキルやマインドが必要か、コンサルタントとして認めていい条件は何か、お話できます。

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氏名:開示前

日系大手SIer企業で7年間、大規模なシステム開発のプロジェクトマネジメントを複数案件担当しました。その後外資系コンサルティングファームでITコンサルタントとして3年半従事しました。その後、コンサルティング会社を企業し、主にIT系やエンタメ業界(映画製作業界)のマーケティングに関するコンサルタントをしつつ社長業を行っております。
少し変わった経歴として、企業に勤めつつライブ配信者としての活動をしており、ライバーだけで月70-150万円の収益を3年間出し続けました。そのため各SNS、企画立案、マーケティング等にも精通しております。


職歴

職歴:開示前


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