イノベーションを起こせる組織作りについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
コーポレートストラテジーという立場で、社員からイノベーションが生まれるような仕組みを作り事務局として運営している。
製品や事業開発だけでなく、社内プロセスや社員の働き方なども含めた新たな価値創造をスコープとしている。

■話せること
イノベーションというと対外的な製品やサービスだけが対象となりがちだが、「イノベーション=新たな価値を生み出し、大きな変化を起こすこと」と考えるとできることの幅は広がる。
社内では組織体制を大きく変えなくても、これまでの延長ではない新たな価値を生み出すことができると考えている。そのための仕組みやこれまで実践してきた施策や工夫に関して話すことができる。

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氏名:開示前

・ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、GEヘルスケアジャパン株式会社にて合計20年以上医療機器開発(画像診断機器および手術用医療機器)をしています。
・MBAおよび人間中心設計専門家の資格を保有し、エンジニア、新規事業開発者、プロジェクトマネージャーとしての経験があります。
・自ら製品を開発する仕事と並行して、デザイン思考プロジェクトのメンタリング、社内のイノベーション創出のための仕組み作りなどコーポレートストラテジーとしての仕事も行っています。
・医療機器開発/新規事業開発/デザイン思考&バイオデザイン/イノベーション文化醸成


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥40,000 / 1時間

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