人事の経験から、採用で業績は変わることについて話せます

大手やベンチャーでの人事経験から、キャリアプランや将来設計について話せます

■背景 私は、大手企業（8年）、スタートアップ（1年半）、ベンチャーと（一年半〜現在）、3社全ての会社で人事として働いてきました。 人事の仕事っていうのは、個のなりたい未来、組織のなりたい未来を明確化することだと思っています。 僕が、他の人事と違うところは、 未来・世界の想像であったり、 あなたがどういう状態、何が見えているんですか？ そこ（未来）の状態に没入させるのが、僕すごい上手だと思っています。 人の変わるきっかけになりたい。 組織としてだけではなく、個人にもその価値を提供していきたい。 未来の状態をしっかり「自分が本当に在りたい姿なんだな、「俺はこうなりたいんだ」 というのをしっかり輝かせること、強くすることで、 今の現状から、未来にモチベーションは働きます。 最後に、本気で人生を変えたいと思っている人 ここが重要だと思います。 僕と一緒に最高の人生を作りましょう。 ■話せること 私は、大手企業、スタートアップ、ベンチャーと、3回の転職経験があります。 全ての会社で人事として働いてきました。 今はパーソナルコーチとしても活動をしております。 これまでの経験から、どの会社にどのような人材がフィットするのか、会社の規模に応じたマッチする人を具体的にお話しできます。 将来なりたい姿 未来のゴールを見つけるお手伝いが一緒にできればと思います。 僕と話すことよって、 未来世界、めちゃめちゃワクワクすると思います。 ワクワクさせるだけだったら、それってリアリティーじゃない、ソワソワとですね、 同時に絶望感も生まれてきます。 なので、圧倒的に行動する量と質が全然変わってくると思います。 未来のゴールに向かう人にめちゃめちゃコミットする。 これがよくいる人事と僕とのの大きな違いです。 将来なりたい姿はありますか？ 将来の目標はありますか？ なければ共にみつけましょう！ 目標がある方は、その目標達成のスピードを加速させまくりましょう！ 誰にでも才能はある、 誰にでも可能性はある。 新しい自分に出会い、 最高の人生を作りましょう！