スタートアップ&ユニコーンの企業カルチャー / MVV策定について話せます

■背景
2019年にスマートニュース株式会社にJoinし、採用広報メディアの立ち上げ創刊編集長として、メディアコンセプトの策定からロゴ、サイトデザイン、記事制作までを一貫して担当。その後、社内ポータルサイトの運用、Notionを用いた社内Wikiの構築、社内広報誌の編集・デザインなど、コミュニケーションデザインに関わる多角的な業務に従事しました。

Culture Groupというグローバル横断組織の立ち上げにも参画し、企業文化醸成に関するさまざまなプロジェクトの企画運営を社長直下で実施しました。創業10周年イベントのプロデュースやGlobal Hackathonの企画運営など、大型のイベント運営も担当した実績があります。

現在は、グローバル人事部門Managerとして、全社集会の企画運営、周年行事のプロデュース、社内FAQサイトの立ち上げ運営など、従業員のエンゲージメント向上に寄与するプロジェクトを主に担当しています。

■話せること
スタートアップはフェーズや規模の変化に応じてさまざまなカオスが発生して、それに対して対策を打っていくことになると思います。私は会社の社員数が150名程度だった頃に入社し、1000名近くまでグローバルで従業員が急拡大し、そして大規模な組織改革（レイオフ）も人事部として経験しました。社内カルチャー、コミュニケーション、情報設計、社内イベント企画運営などなど、書籍などではインプットできないリアルな知見を共有できるかと思います。