心理テスト開発について話せます

■背景
ストレスチェックベンダーにおいてストレスチェックデータの統計分析、ストレスコーピング尺度の開発に従事。
大学にて心理測定法、産業保健心理学の研究教育に従事しており、ワーク・エンゲイジメント、退屈尺度等の信頼性、妥当性の検証に関する論文を執筆。
企業向けに心理テスト・サーベイの開発を支援。こ
れまでの開発実績としては、組織内パルスサーベイ、オフィス環境改善のためのサーベイ、エンゲージメントサーベイ、教師エンゲージメントサーベイ、脳傾向から投資傾向を診断するテスト等。

■話せること
自己分析、採用検査、組織診断その他のためのオリジナル心理テストの開発
診断結果をもとにしたパターン分けのロジック
項目の収集方法、テストとしての信頼性、妥当性の検証方法
学術的根拠を持つ心理アセスメントの開発