人材業界全般(新規開拓/サポート/各種手法)について話せます

■背景
【1〜3年目のミッションと実績】
①先輩社員からの引き継ぎ企業への派遣人員を増やすこと
②新規顧客の開拓(大手ハウスメーカー　大手住設メーカー スーパーゼネコン )
③中途採用支援
④業務上発生する各種ハラスメント、問題への対応

【3年目〜5年目のミッションと実績】
①海外エンジニアの常用雇用型派遣の法人営業
②①にかかるエンジニアとの交渉、大手法人の開拓(大手自動車系　工作機械　大手メディア系)

■話せること
①大手企業開拓方法についての営業手法(手間を極力かけずに短期開拓を実現する)
→大手工作機械メーカーとの口座を2週間で開拓　大手自動車系企業を5日で開拓他複数
関係構築とキーマンの特定方法、アプローチ方法
電話/商談/契約を全て1回で達成させる方法

②派遣先職場で発生する諸問題への対応(ハラスメント他)
派遣先企業とのトラブルの円滑的解決方法と、派遣先企業の該当部署社員とのトラブルの根本原因排除方法