氏名：開示前
・ソフトウェア開発会社に入社し、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、PMOとして、業務要件定義、詳細設計・プログラム開発、テスト、運用等、スクラッチ開発によるシステム導入を担当。
・さまざまな業種（官公庁系、免許発行、鉄鋼、生命保険）のプロジェクトを経験、生命保険会社を立ち上げプロジェクトで、生保システムすべてを構築し、約100名体制の大きなプロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてやり遂げています。
・SOMPOひまわり生命では、システム開発経験と関連者折衝が得意であることから全社の事務を横断的に改革する事務企画部のリーダーとして入社し、保全システムの刷新、日本興亜生命との合併事務局、入金を自動照合するシステムや最新の技術を導入（AI（機会学習）、世界最高レベルの帳票高速スキャナ、帳票電子化ソリューション）し、事務改革を実現。次の部門は新設部門であるCX（カスタマーエクスペリエンス）推進部に課長で配属され、お客さま起点でカスタマージャーニーを描き、サービス・商品を一体で提供する企画・開発・推進、データサイエンスを活用したビジネス経験を積んでいます。また、デジタルデータを収集する基盤をSOMPOホールディングス・デジタル戦略部と共同で開発をし、データ起点でのビジネスを実現しています。
・三井住友信託銀行では各金融機関との安全なデータ授受を実現するため、ブロックチェーン技術によるシステム構築の企画・事業化計画の立案。その後、AVANT社に入社し連結会計ソリューションの大手商社への展開やSDGs、ESGのソリューション開発を行う。
・SOMPOホールディングスのサイバーセキュリティの戦略・予算ポートフォリオ管理、CISA（公認システム監査人）を取得し、グループ会社のIT戦略の管理・支援、BCP・レジリエンスの検討支援・構築、教育を行なっている。
・個人事業主で以下のような事業をしています。
＜新規事業＞
・大手製造会社の新規事業の壁打ち・支援
・化粧品事業の立ち上げ、ペルソナ、市場分析、マーケティング、ブランディング、製品開発、予算調達、ホームページ作成 など
・大手人材関連会社と副業人材の利用活性化企画・運営
・子育てママの課題解決 新規事業分析調査
＜DX化・事業戦略＞
・農業現場のDX化（Alexa、Goveeなどによるのデータ収集）、農場データ分析による収穫計画、年度戦略策定、ホームページ作成
＜教育・育成＞
・PM、PMO、IT部門管理職研修
など実施しており、企業に合わせた柔軟なビジネスを提案可能です。
■活かせるスキル・経験・知識
1.新規事業創出（お客様への新しい価値創出・企画・運用）
ニーズ調査、市場調査、アイディエーションから事業企画、ソリューション開発、KPI管理と新規事業開発・ローンチに必要な知識・実力があります。顧客起点から起案した、商品・サービスでは日経トレンディ保健部門で2年連続大賞を受賞しています。モットーは、お客様のために「粘り強く、やり抜く」です。
2.中期経営計画、IT戦略など全社横断的なデジタル／データ戦略／サイバーセキュリティ戦略／BCP（業務継続）を策定することができます。
中期経営計画やIT戦略など全社横断的にまとめるような計画でも、経営層・各セクションと協議しながら方向性を示しまとめ上げる能力があります。また、経営層との報協議・報告等の経験が豊富にございます。
3.新たな技術、新たな開発技法を積極的に取り入れ、システム・サービスをスピーディーに作り上げます。
新しい分野を常に調査・研究し、新たな技術（データサイエンス/ブロックチェーン/クラウド／セキュリテイ等）や最新のソリューションをビジネスに活用するなどお客さま拡大に貢献します。堅牢なシステムはもちろん、アジャイルなどの開発技法を取り入れ、また、利害関係者と密な連携・コミュニケーションによりスピーディーにやりとげます。
4.プロジェクトマネジメント経験がございます（例 生保プロジェクト例 1,000人月 要員100名）
PMとして生命保険会社を立ち上げるプロジェクトや官公庁系のプロジェクトなど大きなプロジェクトをマネジメントし、ゴールまで推進する経験が多くあります。また、PMOとして全社横断的なプロジェクト（２社合併の事務局、サービス・商品の一体提供する）を幾度も経験しています。豊富なシステム開発経験があることからユーザーとシステム部門の折衝役としても活躍することができます。辛いことが多いですがとてもやりがいがあります。
⒌課長として部門マネジメント、組織作り経験がございます
1社目のソフト開発会社では約50名、4年間の課長経験があります。2社目のSOMPOひまわり生命では11名、3年間の課長経験があり、組織作りや育成に力をいれており、スキルマップ（何が得意で何が苦手か）を作成し、育成計画を部下と毎年一緒に考え計画を達成するために努力します。また新設部門（CX推進部、データサイエンスグループ・採用から業務分掌策定、育成プラン等）の立ち上げから拡大経験もございます。SOMPOホールディングスにおいても課長として10数名のサイバーセキュリティ専門家メンバーとの組織づくり・管理を行なっております。
