イスラム圏でのチームビルディング(特に営業)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
26歳にして当社がグリーンフィールドから立ち上げた加工会社へ出向し、セールスマネージャー兼CEO補佐として約10名の現地スタッフを束ね、事業を大きく拡大。賃金もそれほど高くなく、現地での知名度もない企業ならではのチームビルディングを自ら考え、実行。特に同年代のスタッフとはプライベートを含め交流を持ち、本音ベースで彼らの考えを理解。

■話せること
イスラム圏特有の商習慣や文化を踏まえ、「絶対にやった方がいいこと」、「絶対にやってはいけないこと」をお話しできます。人事制度、給与、採用に加え、営業面でもイスラム圏特有の宗教的背景を理解することは重要です。

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氏名:開示前

伊藤忠丸紅鉄鋼㈱に入社後、海外貿易、パキスタン事業会社への出向、新規事業立ち上げなどに従事。パキスタン事業会社では26歳でセールスマネージャー兼CEO補佐となり、約10名の現地スタッフを束ね、業績を大きく拡大。新規事業立ち上げでは社内で初めてクラウドサービス(カーボンニュートラル系)をリリースし、プロジェクトリーダーとして社内外の折衝を行う。

<主な業歴>
パキスタン事業会社出向(セールスマネージャー兼CEO補佐)ー2年半
新規事業プロジェクトリーダー(CO2可視化クラウドツール開発)ー2年半
海外貿易(鋼材)ー約4年半


職歴

職歴:開示前


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