人事管理システムCOMPANYのデータ管理について話せます

■背景
長きにわたりCOMPANY人事の開発担当者、開発マネージャーを担っておりました。
COMPANY人事のテーブル構成や機能仕様について熟知しております。
また各サブシステム利用時の注意点なども把握しております。

また、日々の保守運用業務、Feature開発を通じてお客様の運用についてある程度把握できております。
それに加えて会社文化や社員の特性について理解していると思いますので、抱える課題に対してどんなアプローチをすると解決する近道になるうるのかなどを提案できる知識がございます。

私自身COMPANYという製品に愛着があります、皆様とCOMPANYが良好な関係になれるようお手伝い的たら幸いです。

■話せること
導入フェーズにおけるデータ管理のセカンドオピニオン

導入時におけるデータ管理において利用者にとっては「普通なのに」が実現できないと言われる場合があるかと思います。その時に本当にできないのか？できないのならばなぜできないのか？そのような疑問を持たれるケースがあるかと思います。
経験豊富なアプリコンサルが不足している実情もあると思いますので、そのような時にアドバイスを通じて適切な機能利用を促進します。
またそのような場合には運用自体を変える必要があるケースがあります。その場合にはしっかりと社内に説明できるだけの材料が必要になると思います。その際のアドバイスやコミュニケーション方法をご提案することができます。

設定データの紐解き

COMPANYという製品は非常に汎用性が高い一方で、発令自動入力・入力値チェック、社員情報検索などの汎用機能の設定がなぜそのような設定になっているのかを紐解くことができずに、新しい制度の導入などの足枷になっているケースがあります。また設定者が既に退職している場合などさらに難解になります。
そのような場合に、人事制度と結びつけ一緒に設定データを紐解き整理することにお力添えをいたします。

システム導入時のセカンドオピニオン

COMPANYという製品に愛着がありますが、その製品を選択していい企業とそうではない企業があると思います。
COMPANYという製品の強みは、大企業ならではの例外ケースへの適用と計算量の実績だと考えています。
そのように製品としての強みと実際に導入する目的を照らし合わせて、COMPANYを導入することがいいことなのかどうかのアドバイスをすることができます。