自身の強みを発見するキャリアの棚色し方法(ワークシート使用)について話せます

人事コンサルタント / メガベンチャー人事 / スタートアップ人事と幅広い経験から採用/人事/組織/カルチャー領域でアドバイス可能です。

□株式会社ミナジン（現Chatworkグループ）（2010年4月～2020年4月）
新卒にて人事労務領域のSaaS/BPO/コンサルティングを行う株式会社ミナジン入社。人材派遣事業を行う子会社にて支店管理業務や全社マーケティング担当を経験した後、人事コンサルティング事業部の立ち上げ（初年度2,300万円→2年目5,500万円→3年目1億弱）を事業責任者として牽引。2019年～執行役員

□合同会社DMM.com（2020年5月～2022年10月）
従業員規模1,000名超のゲーム部門グループ会社の報酬制度周りの整備やグループ横断手当類の整理Pjtに関わった後、新規事業立ち上げのHRBP担当として事業立ち上げ後方支援全般を担当。その後マーケティング本部の統合（4部署統合）のHRBP担当として最前線で組織統合（PMI）を推進。2022年2月度よりHRBP部門のマネジメント。14本部（ビジネス本部/開発本部/コーポレート本部）92部門全体を人事統括

□MOON-X株式会社（2022年11月～現在）
元Facebook Japan代表が立ち上げたスタートアップにてHead of HR（人事部長）として人事部門立ち上げをゼロから実施。オンボーディング企画〜導入&改善、組織の垂直立ち上げ（半年で50名超内定/承諾率9割）人事制度設計&導入、パルスサーベイ導入、タレントマネジメントシステム導入、人事組織構築（採用/労務/タレマネ/企画機能立ち上げ）採用費高騰を抑える為にエージェント使用ゼロにしスカウト内製化体制構築