航空業界全般、タレントマネジメント、懲戒実務（問題社員対応）について話せます

航空業界は15年弱在籍。主な経験は、航空貨物（フォワーダー営業、オペレーション、低温・定温輸送、美術品輸送、医薬品輸送、海外販売代理店管理：特にアジア地区など）、パイロット関連（勤務、組合対応、バックオフィスでのサポート業務など）、その他にもグランドハンドリング関連、ディスパッチ業務、ネットワーク関連なども多少の知識があります。
タレントマネジメントについては、経験は短いですが、社内でのタレントマネジメントの企画（誰を対象に、どのようなデータを持つか、タレマネシステム：POSITIVEの管理、LMS導入検討など）について多少の知見があります。事業会社でどのような課題感を持ってタレマネに取り組んでいるのかという点についても担当者としてお話しできると思います。
懲戒業務、問題社員対応については、就業規則の組み立て、世間一般での事例に沿った量刑の判断、健康管理・法務など社内の関係部署との連携、弁護士相談のポイントなど、事案発覚から実際の処分までの流れについてご説明できます。
また、問題社員対応については、ステップを踏まずに解雇等を行って訴訟になるケースなどが報道されていたりしますが、どのようなケースで懲戒による解雇ではなく普通解雇を検討すべきか、どのように出口戦略（解雇）を考えるべきか、それまでに踏むべきステップにはどのようなものがあるかについてお話しできます。