最新の採用トレンドや効果的な採用方法について話せます
■背景
2018年からフリーランスの採用人事として活動しています。
現在は採用戦略から実務まで担当し、複数の企業様の支援を行っております。
様々な業界の企業や職種で幅広い実績がございます。
現在も最前線で採用活動をマクロからミクロまで関わっているため現在の採用トレンドや効果的な手法について話せます。
クライアント事例
・SaaS系の上場企業関連会社（100名規模）
・急成長広告代理店（50名規模）
・急成長ヘルステックベンチャー企業（100名規模）
・プライム市場上場のITベンチャー企業 etc
主な実績
・支援企業の母集団数を1ヶ月で６倍
・支援企業の採用数を2ヶ月で2.7倍（支援企業史上過去最高の採用数）
・2022年度採用数52名(職種：BizDeV、コーポレート系、エンジニアなど）
※リクルーターとしての採用数
■話せること
・最新の候補者トレンド（エンジニアやコーポレート職種に関して詳しくお話しできます）
・採用組織の立ち上げ方法
・うまくいっていない採用の改善方法
・エージェントコントロールなど