企業変革・組織トランスフォーメーションについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
創業40周年を迎える食品・健康食品卸業のオーナー企業(ジョイントベンチャー)にて、営業所を含めた10拠点と150名の従業員、年間売上額約160億円の規模の財務・戦略計画ディレクター(本部長)として、組織変革を率先し、企業変革プロジェクトリーダーを務める。
本社自社ビルと土地の売却取引とオフィス移転プロジェクト。
組織変革に向けての人事監査プロジェクトの着手。
プライバシーマーク認定の事務局長として個人情報保護法の遵守の責任者を務める。

5拠点、約300名の従業員、年間総売上額約450億円の旅行業(ランドオペレーター)のクオニイグローバルトラベルサービスの日本子会社で財務責任者とコンプライアンスオフィサーとして、ロンドンとチューリッヒの本社への直接の報告。アウトバンド、インバウンド、団体旅行、個人旅行という複数の事業を管理。
スイスの上場グループであるクオニイによる、米国のプライベートエクイティのブラックストーン傘下のガリバーズトラベルグループの買収を経験。新オフィスの創設や土地を含む複数の土地を含めた自社ビルの売却取引、法人組織の合理化や会社清算を担当し、買収後の組織統合と変革を担う。

■話せること
組織が過去の成功体験から脱却し、第二創業期として発展するための組織改革や人事制度改革についてアドバイス可能。

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氏名:開示前

経験:
 投資信託からサービス、製造業という多岐に渡る業種の法定監査を含む会計と財務分野での25年以上の経験。
 組織のすべての機能をサポートするビジネスパートナーとしての役割を果たす。具体的には、チームの開発を行い、リスク管理を推進し、説明責任を果たし、会社の信頼性や価値を高めることを担う。
 複数の税務調査における効果的な対応。
 事業開発や営業の経験に加えて、分析的視点やリーダーシップスキル、効果的なコミュニケーションスキルを用いて、高いビジネス感覚を持って任務に取り組む。
 経営会議メンバーとして、経営企画案件や投資案件に対して経済的合理性について精査を行う。
 誠実さと公平性を持ち、生産性を重視することによって、組織内でロールモデルを務める。
 コンプライアンス責任者としてのガバナンスや内部統制の強化における貢献。
 買収後の統合プロジェクトや変革マネジメントでの貢献。組織変革のリーダーとしての経験。

スキル:
 会計・財務
 FP&A・戦略的計画
 法定監査・内部統制
 税務コンプライアンス(税務調査、移転価格、過小資本税制、タックスヘイヴン対策税制、租税条約)
 海外直接投資コーディネーション
 不動産取引・設備管理
 経営一般・組織変革・組織開発・トランスフォーメーション
 個人情報保護法・GDPRや会社法に則ったガバナンス、契約管理を含むコンプライアンスや各種規制管理


職歴

職歴:開示前


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