関連子会社における事業撤退経験についてお話できます

中堅上場企業において企業理念の纏め、人事責任者として人事改革（人事制度・人材育成）、情報システム責任者として基幹システムの見直しや海外基幹システムの標準化など推進しました。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: ’９６～’９８年に１社、’９９～’０１年にかけて１社、’０９～’１３年に１社を
社長として事業撤退を実行しました。
どちらでご経験されましたか？: 上記３社のうち１社は全員解雇し清算、１社は事業譲渡後清算、１社は正常事業を事業分割後売却を
社長として実行しました。