人材育成・人材開発・価値の創り方・新規事業・戦略立案について話せます

リコージャパン株式会社に務めながら、慶應義塾大学大学院へ入学し、システムデザインマネジメント学を履修しました。
2018年12月まで、株式会社リコーへ出向
2019年1月からリコージャパン株式会社に戻っています。

株式会社リコーでは
企業における複雑かつ難解な問題を学問として習得し、
現在は、新規事業に関わる社員、マーケッター、企画者を始めとする
何かを生み出さなければならない人達に、研究中のフレームを提供し
短期に事業企画ができる、実践型人材開発手法を展開していました。

他、技術者、研究者向けに、超上流を見据えた、既存技術の活用方法を
フレームを使って、分かりやすく展開する人材開発手法も行っています。

リコージャパン株式会社に戻ってからは
人財育成戦略立案を中心とした、人の成長を支援する取り組みを行っています。

同時に慶應義塾大学大学院へ入学し、システムデザインマネジメント研究科　研究員として
人材開発フレームを研究しています。
人財を育てながら事業化のための結果を残すメソドロジーの実践と研究の結果
いくつかの事業化案が結果として出てきています。