テレワークこそが未来をひらく。3つの壁を乗り越えよう！について話せます

■背景
背景
前職の三井住友信託銀行勤務時代に幾度か重い病気にかかり、出社に苦労しました。
そのときからテレワークという働き方には関心がありました。
東京オリンピックを控えた2018,19年「テレワークデイズ」として、オリンピック開催時の通勤ラッシュ軽減としてテレワーク が推奨され、その後の新型コロナ蔓延時に一気に拡大しました。
私なりにテレワークについて検討を続け、産業医サイトや弁護士サイト等の依頼を受けて記事を執筆してまいりました。

「コロナ後もテレワークを！社労士が語る「“柔軟な働き方”をいまこそ推進しよう」https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/475.html

「テレワーク急遽導入―そのとき、研修で周知徹底すべき８つの重点ポイント」https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/552.html

電子書籍
「テレワークが拓く未来 　何かが変る！ （２０１9年2月改定版）: 2019年2月改訂版 働き方改革」
https://www.amazon.co.jp/s?k=%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%8C%E6%8B%93%E3%81%8F%E6%9C%AA%E6%9D%A5&i=digital-text&__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=NNW9VQYGN719&sprefix=%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%8C%E6%8B%93%E3%81%8F%E6%9C%AA%E6%9D%A5%2Cdigital-text%2C199&ref=nb_sb_noss
以上

■話せること
例えば次のような項目について、お話しできます。
１．テレワーク導入の9つのチェックポイント
２．テレワーク導入の３つの壁
①制度の壁
②技術の壁
③こころの壁
３．テレワークこそが未来をひらく
①業務生産性の向上
②新規雇用促進・離職防止
③社員のワーク・ライフ・バランス向上
④コスト削減
⑤事業継続性の確保

４．テレワークの様々な誤解を解きほぐす。
①テレワークでできる仕事は限られる？
②テレワークはジョブ型に向いている？
③テレワークで裁量労働制を進めよう？
これらは全て大きな間違いです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上