大企業、スタートアップのHR、採用、CHROの実務経験について話せます
■背景
大企業、スタートアップのフロントの実務一通り経験をしましたのであらゆる視点でお話ができるかと思います。
以下職務要約です。
日系証券、外資医療機器メーカーを経て、外資系生命保険チャネルで実績を重ね、名古屋、大阪拠点のゼロイチの立ち上げ経験。営業組織を拡大し、アジアパシフィックエリアのDivision Manager部門No.1に。しかし、組織の歯車としての働き方に物足りなさを感じ、将来の独立を視野に日本M＆Aセンターで買い手探索に従事した後、クライアントであったプライム上場企業に上席執行役員社長室室長として参画。同社では営業本部長も兼任しHD傘下の事業会社のマネジメント、各種PMO、新規事業開発などに携わる。その後、保険DXスタートアップにCHRO・IRとして携わった後に2023年独立、創業。これまでのビジネスサイドのCXO業務はほぼ全領域の実務経験がある強みを活かし、スタートアップを中心に経営顧問、外部CXO、営業、資金調達のハンズオン支援業務に携わっています。
■話せること
上場企業にける管理体制
金融業界における採用、ヘッドハンティング事情
ビズリーチなどの転職プラットフォームや転職エージェントのマネジメントについて
スタートアップの採用現場、実務
スタートアップならではのHRの悩み、ジレンマ、ペイン
など
プロフィール 詳細を見る
職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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スタートアップの資金調達、VC、投資家の探し方、ピッチについて話せます
¥35,000~■背景 エンジェル、シード投資に知見・ご経験・ネットワークをベースに助言が可能です。 ピッチデックの作り方やピッチへのフィードバックも可能です。 月に40社ほどのピッチを聞いており、10社を超えるアドバイザリーを務めています。 略歴として日系証券、外資医療機器メーカーを経て外資生保金融機関チャネルで実績を積み、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社にて名古屋、大阪の拠点のゼロイチの立ち上げを経験しました。名古屋拠点は提携金融機関10社超、最大50名を超える営業組織まで拡大、東海4県の営業部長としてはアジアパシフィックエリアのDivision Manager部門TOPの実績を残し、国内、グローバル両方で表彰を受けるなどセールスとしての実績を積みました。 組織の歯車としての働き方に物足りなさを感じ、将来の独立を前提に日本M＆Aセンターに入社し、上場企業中心の買い手探索を中心とする事業法人第一部に配属されました。そんな中、当時クライアントであったジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（東証プライム）よりお誘いを受け入社しました。上席執行役員社長室室長、営業本部長としてHD傘下の事業会社のマネジメント、各種PMO、新規事業開発、などの業務に携わり、幸運にも30代で上場企業の経営陣としての視座を得ました。 その後、保険DXスタートアップにてCHRO/IRとして参画後、ようやく独立を果たし、StarLift株式会社を設立しました。レイズ・キャピタル・ジャパンとアライアンスを締結しパートナーとして参画し、現在はスタートアップ、ベンチャー中心に経営顧問、外部CXO、営業コンサル、資金調達コンサルのハンズオン支援業務に携わっています。 手前味噌ながら私の強みは、ビジネスサイドのCXO業務はほぼ全領域の実務経験がある点です。 ■話せること 【相談にのれること】 ・ピッチするので資金調達全般に関してのアドバイス ・資金調達の仲介役を使うメリットやデメリットなど ・ネットワークの構築の仕方など ・投資家の視点、よくある質問とそれに対する回答
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保険会社、代理店、銀行窓販、保険スタートアップなど業界全般について話せます
¥50,000~■背景 現職の保険スタートアップ企業のCXOとして勤務しております。以下職務経歴抜粋の通り各チャネルを経験しております。 2011年8月～2017年12月 プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社 ●会社概要：Prudential Financial, Inc.（NYSE）グループの金融機関を販売チャネルとする生命保険会社。銀行への戦略的出向戦略を通じた富裕層向けの平準払生命保険のシェアは業界NO.1。（2017年度時点） ●役職：ホールセラー（金融機関代理店営業）→ユニットリーダー（課長）→チームリーダー（営業部長） ●実績： ・中部東海地区の営業部の立ち上げに携わり、５年間で組織を３０名を超える規模まで拡大。 ・営業部長として、部内ユニットリーダー2名、ホールセラー15名、銀行出向社員12名のマネジメント。本社企画部門と連携し、商品導入や出向提案、大規模セミナー等の推進全般の企画を実行。 ●表彰実績 ・2012年より5年連続で社長杯表彰。 ・2016年 当時最年少の営業部長として任された年間予算は当時の営業本部の中で最大規模の営業目標であったが、達成率1位にて達成。同年26ヵ月連続営業目標達成、同社におけるトラックレコードを更新、マネジメント部門表彰。 ・2017年 前年実績により同社米国本国のカンファレンスにて、トップパフォーマーとして表彰。 2009年12月～2011年8月 アクサ生命保険株式会社 金融法人営業本部 第三営業部ホールセラー ●職務内容：ホールセラーとして、近畿地方の金融機関を担当。（野村證券、りそな銀行など。） 2006年6月～2009年7月 アイエヌジー生命保険株式会社（現エヌエヌ生命保険株式会社） 金融法人営業部ホールセラー ●職務内容：ホールセラーとして、神奈川地区の金融機関を担当。（横浜銀行、三菱UFJ銀行など） ■話せること PGF生命では営業部長として、銀行本部との折衝、出向スキームの提案、銀行の販売支援の業務にマネジメント側として携わりました。私のキャリアの強みは現職のスタートアップも含め保険業界を各チャネル経験をしていることです。 その観点で、アドバイザーの相談を受けることも多く、ほとんどのことはお答えができるかと思います。 業界の構造、課題、歴史など 政治的背景 就労環境 社風 外資保険 銀行窓販 保険代理店 インシュアテック
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スタートアップの資金調達、M＆A事情や、組織開発、採用などについて話せます
¥50,000~■背景 上場企業の経営陣を経験したのち、スタートアップ企業にてCXOとIR・広報・アライアンスの責任者を兼務しています。実務的には、HR領域全般（労務管理、採用、体制整備等）、資金調達、アライアンス、IR・広報業務全般を担当しているため広くアドバイス可能です。これまで、証券会社などで BtoB 営業で10年以上の営業経験を積み、金融業界の枠を超えた組織様々な業務に従事してきました。私の強みは、様々な業界のプロジェクト（営業組織強化、BtoB 営業、M&A、資金調達、事業開発、組織開発、人事制度など）の責任者経験したこと、そこで高い実績を残せてきたこと、その業務を通じて培った人脈と、経験というアセットでございます。 ■話せること ＩＲ：資金調達のリアル、マッチング、、ソーシング、アポイントの取得方法 ＨＲ：ゼロイチの組織立ち上げのポイント、採用マーケティング、ブランディング マネジメント、経営：悩み相談（営業組織開発、管理職、コーチング、メンタリングなどなど 資金調達ってどうするの？まずは何から手を付ければいいの？などお気軽にご相談ください。