企業内人材開発の仕組み作りについて話せます
■背景
本社人事部にて研修企画業務を担当し、全社約二万人対象の社内研修体系改革に従事。自身も株式会社ビジネスコンサルタントのライセンシー講師として内作化を実施、企画だけでなく講師としても運営経験を豊富に持ちます。
■話せること
グループ子会社や機能分社の研修部門としての全社展開の手法や、異なる事業部門が多い複雑な組織における人材育成業務の運営体系づくり
またスタートアップ組織における現地スタッフ育成の人材開発システム構築も実施
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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R&D部門における社内データの有効活用や組織的な企画力向上について話せます
¥30,000~■背景 樹脂加工品を扱うメーカーにて他部門に渡る様々な技術開発を行う研究開発組織の幹部として業務推進した経験があります。 ■話せること 研究開発部門における、市場調査データや特許情報、社内研究情報などを活用した研究テーマ企画づくり。および、人材育成システムの構築方法。
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建設分野関連材料について話せます
¥30,000~■背景 新事業立ち上げ、事業企画の主要ポストを歴任、アメリカ子会社幹部も経験 ■話せること ・建設分野におけるポジションや製品特性 (ポリオレフィン製品、住宅・建築資材一般、防耐火材料) ・関与企業の経営者情報や事業運営実態 ・当該市場における新規ニーズ動向と新規テーマ企画における勘所