インターンシップ導入(特に長期)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
特に長期インターンシップの導入について経験が多くあります。自社およびクライアントに対して導入経験があります。
※現在自社で取組中の長期プロジェクトでは開始3ヶ月で国連主催カンファレンスへの出展(大臣なども視察されました)、新聞社取材、ラジオ出演などを果たし、大きな注目を浴びました。小さな会社のインターンシップでも、他社と差別化し、優秀な人材の募集・育成につなげられます。

■話せること
社内活性化、自社ブランディング、若いメンバーの育成のために中小企業、地方の企業で導入する効果が高くなります。
大学への働きかけ方、募集方法、社内への受け入れ方、トラブルへの対応など全範囲で対応可能です。

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氏名:開示前

コンビニ本部4年、人材業界10年以上(R代理店、人材ベンチャー(役員)、エージェント(役員))、
インバウンド5年以上、3D/VR分野5年以上の経験。
現在、自身が起業した企業の代表のほか、スタートアップの取締役を務める。
3D・VR関連の事業を拡大させています。

・人材業界(特に採用、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、採用ブランディングなど)
・インバウンド、観光(業界専門誌での取材経験なども複数)
・3D、VR、メタバース、バーチャルツアー、バーチャル展示場(京都府スタートアップ)
・SaaS系サービスを複数代理店として販売

経営者約12年、起業家、スタートアップメンバーとしての経験がお役に立てればと思います。


職歴

職歴:開示前


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