プロップテック事業での採用、育成、ヘッドハンティングについて話せます
■背景
現在、人事をしております。
プロップテック(不動産×IT)の分野での採用、育成
■話せること
ヘッドハンティング
採用、育成、研修制度
中途採用/スカウト/ヘッドハンティングについて話せます
¥50,000~■背景 プルデンシャル時代に営業所長としてヘッドハンティングとマネジメント業に専念。 2015年度/2016年度プルデンシャル社内営業生産性全国一位達成 採用生産性全国一位、定着率全国一位。 社内社長杯コンテストで２連覇 2018年起業。 性格行動特性を用いた人材開発・営業マンスキルアップのコンサル業務を行いながら、福岡で美容サロンを3店舗展開中。 2021年1月より、シニアマネージャーとしてGAtechnologiesに参画。 急成長を遂げる企業体において、中途採用、そして人材強化/人材育成部門の統括として、これまでのヒューマンエデュケーションのノウハウを注ぎ込み、組織強化に尽力している。 ■話せること 転職ニーズがそこまで高くない候補者に対してヘッドハンティングやスカウトを行っていますので、口説き方やキャリアの考え方などをお伝えできると思います。一流大学から大手に何気なく就職している人材がセカンドキャリアとしてベンチャーやジョブホップをしていくキャリアの考え方をたくさんの候補者に話していますので、人事としてどのような立ち振る舞いでどのような、採用活動を行うべきかのアドバイス等幅広く行えます。