採用CX（Candidate Experience）の向上について話せます
¥50,000~
■背景
採用CX（候補者体験：Candidate Experience）の向上を目的とした採用マーケティング領域のプロジェクトに取り組んでいるため、この分野に興味関心のある方にはお役に立てるお話ができるかと思います。
■話せること
・採用CXの考え方
・採用CX向上のチャネル
・採用CX向上のための具体施策
■取り組み事例
「受けてよかった」と思える採用体験へ。ヤフーの徹底する“候補者ファースト”とサイトリニューアルの裏側
https://cxclip.karte.io/friends/story/yahoo_hr/
全国約2900店舗、約19万人のクルーが主役。日本マクドナルドが「人を大事にする」採用を徹底している理由
https://cxclip.karte.io/friends/story/mcdonalds/
目指したのは、入社前後のギャップが少ない採用体験。求職者目線でコミュニケーションを設計する、ナイル流の採用
https://cxclip.karte.io/interview/nyle_hr/
