事業承継の失敗談について話せます
■背景
3代目としてコンクリートメーカーで経営を行っていたが、40代前半で親である株主と関係が悪くなり会社を辞めることになった。
その際個人としては莫大な億単位の保証人となったが、それを解消し現在自分で会社を営んでいる。
■話せること
会社を継ごうと思っている跡取りに向けて、銀行も誰も教えてくれない事業承継の手順を教えます。
特に株式、借入の保証人について。
会社を子供に継がせようと思っている経営者に対し、失敗談をお話しできます。
中小企業の事業承継が進まない背景や課題について話せます
¥30,000~■背景 東芝から中小企業の金型メーカーに転職し、現在は中小企業のアドバイザーを行っております。 中小企業関係の仕事をして、もう10年目になります。 現場の改善やIT関連の仕事を主体に行って来ましたが、最近は事業承継の相談が非常に多く、 今週もつい最近事業承継に失敗した10名ぐらいの会社に行って来ました。 中小企業の事業承継についていろいろ考えて、頭の中を整理しました。 ■話せること 実は事業承継が上手く行っている会社がありますが、そのような会社はどのような事業形態なのか？ 親から継ぐなと言われて、成功した会社がありますが、その理由は何なのか？ つい最近事業承継に失敗した会社の理由を考えて、事業形態別に事業承継について纏めました。 しかし、どうしても事業承継出来ない場合がありますが、その場合は事業継続の為にはM＆Aしかありません。 これも先方に買って貰えわないといけませんし、社長は社員の幸せも考えないといけません。 M＆Aはどこの会社の社長も残った社員の幸せが不安と言っています。 社長は外部招聘は難しいと言っていますが、一時的に外部招聘して上手く行っている会社があります。 社員は小さな会社では後継者としての育成が進んでいません。 身内は将来性と魅力で継いで欲しいと言えないと言っています。 しかし、身内で事業承継が上手く行っている会社があります。 社長は子供がどうしても継ぎたいと言わない限り、子供への事業承継は難しいと言っています。 現在は2代目～3代目の社長が多いですが、その時は当たり前のように継いだと言っています。 しかし、これからはそんな時代ではないと言っています。 上記のような内容をより詳しくお話することは出来ます。 ■その他 ご興味がございましたらご連絡ください。