海外転職の方法や意義などについて話せます
■背景
１０年間の日本人の海外転職支援の経験。
■話せること
どのようにすれば成功しやすいのか、帰国後のキャリアについてどう考えれば良いのか。実際に成功・失敗した方の事例や、気をつけるべき点、英語力はどのくらい必要なのかなど。
■その他
https://www.daco.co.th/information/49743/
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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タイ語を最短で学ぶ方法について話せます
¥30,000~■背景 タイに住み、四苦八苦しながらタイ語を１０年間学んだ経験上、本や教室に多くの無駄があることに気づいた。それを全てスキップすれば最小の努力で上達できます。3年から5年の滞在期間の多い駐在員やその家族が全てを網羅して学ぶ必要は無いと思います。 ■話せること よく本にある、一部の場面シラバス（空港や病院で使う表現）は不要。 「おはようございます」なんてタイでは言いません。そういった無駄な表現も排除。 覚えなくて良い文字を半数省いた上で必要な文字だけ教える。 その上でどのように学べばよいかをお伝えします。
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タイでの人材採用やマネジメント、文化ギャップの留意点などについて話せます
問い合わせ■背景 人材紹介会社JACリクルートメントタイランドにて2012年から現場営業マネージャーとして勤務を開始し、役員業務を経て、2013年１０月より代表取締役として2021年11月末まで勤務しました。 タイでは最大手の人材紹介会社に育て、2020年以外は常に黒字を継続。2013年には４０人程度であった会社を１００人規模まで拡大（コロナ禍にて多少縮小した）しました。年間約１０００人の採用（転職）成功に貢献し続け、日本人とタイ人及び数人の欧米人と異文化混成部隊でひたすらサービスレベルの向上に努めました。 ■話せること 上記の中で、採用を始めヒトと組織に関するご相談には数多く乗って参りました。 特に製造現場のご経験しかないのにタイで経営ポジションにつかれた方などには私の話は参考にしていただけたと思います。 タイは同じアジアとは言え、日本とはかなり文化が異なり仕事の進め方やコミュニケーションの仕方が異なります。そのような中で10年の間、悪戦苦闘してきた私の経験からタイ進出企業または現在お考えの企業にはお役に立つ話ができると思います。 ■その他 - WISE BIZ JAC リクルートメント タイランド「タイ人役員がローカル人材を最大化」 https://biz.wisebk.com/660-2/ - NewsClip〈タイ業界事情〉人材紹介サービス JAC Recruitment Thailand http://www.newsclip.be/article/2017/07/06/33504.html - 安定した高給ポジションを辞めてまでタイに来た理由とは？ JAC Recruitment Thailand 山下勝弘氏 https://asenavi.com/archives/11331 - 「出家休暇」がある仏教国タイで、自身も出家した日本人社長の話｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 https://newswitch.jp/p/16709