休職、復職問題が出にくい方法について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
休職、復職問題は最近大きな問題となっております。
中には体制が不十分で、休職者とトラブルを抱えている職場もあるかと思います。
対応を間違えれば、最悪のケースでは休職者が自殺してしまったりすれば企業のイメージを大きく悪化させてしまいます。
休職、復職の問題は事前の準備が大事です。
具体的なアドバイスを行うことができます。

■話せること
●現状の会社の休職者の問題と解決策
●休職、復職問題が出にくい制度づくりのアドバイス

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氏名:開示前

名古屋市立大学病院の精神科に勤務しております。
EAP、企業のメンタルヘルスケア、職員のバーンアウト、休職復職問題、医療AIが注力分野です。
企業のメンタルヘルスケアに関しては、第3世代精神療法を用いた集団精神療法、対人関係療法を用いた人間関係の改善などの成果の研究をしております。
EAP業務の一環として、復職休職の支援、個別相談、組織への改善支援を行うことができます。
また、休職復職の問題を抱えた個人、上司への個別相談を行っております。休職問題を抱えにくくする組織にするための具体的な支援業務もあります。
また医療AI研究としてはうつ病の早期診断の研究を中心に行っております。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

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