・取引先の意識を上げるナッジ的方法についてについて話せます

■背景
工場作業者があまり積極的には、やりたくない類の作業をさせなければならない局面があり、無理に強制的にやらせても、継続が難しいと思われることがありました。労使間の印来関係が悪くなる懸念材料となるため、指示することを躊躇することがありました。

■話せること
自分たちの仕事の先に誰がいるのか、そしてこちらを製品を通してどう見て期待しているのか
について、自分たちでその役割を発見させることができました。それぞれの環境や背景によって、キッカケとなることは違ってきます。その職場、立場、人間関係から、それぞれが理解するために効果のあるPOINTを見つけ出して、キッカケを挿入します。