人と組織、人事人材開発組織開発について話せます
■背景
•人事コンサル系の大企業で、営業から研究開発、プロダクト開発、パートナーマネジメントまで経験
•研修営業、アセスメント開発、企画スタッフを経験し、研修営業開発と人事データ解析は専門領域
•副業で、コミュニティ開発、就活支援、スペース運営、メディアやツアー立ち上げなど幅広く事業を展開
•大手企業退職後は年商約1500万規模のベンチャー企業の教育事業部を役員として統括する
•別会社を創業し現在年商1000万規模で代表取締役を務める
•先のベンチャー企業が会社統合し現在6000万規模の年商へと成長。引き続き、教育事業部の執行役員を努め、経営本部も合わせて指揮しながら、人事の最高責任者も務めるため、同社CHROに就任の可能性あり
■話せること
•就活相談
•キャリア相談
•経営全般の相談、PL改善
•組織改革、代表のリーダー開発、マネジメント力支援
•経営陣、トップマネジメントの一枚岩化
•採用要件の定義
•膨れ上がった固定費の削減
•コミュニティサービス開発運営体制強化
•コンテンツ開発
•オペレーション体制の確立
•研修営業
•研修企画運営
•アセスメント開発とプロダクト開発
•HRTech
•HRアナリティクス