採用プロセスの設計、ダイレクトリクルーティングの運用について話せます
■背景
人材コンサルタントにて大企業・メガベンチャーおよび、ベンチャーキャピタルでの経験にて、スタートアップ数十社への関与をしてまいりました。採用にまつわるほぼすべてのテーマについて、上流から実行までかなり深く踏み込んだ経験がございます。
■話せること
（エンジニア、ビジネスのどちらも対応可能です）
・採用プロセスの設計
・ダイレクトリクルーティングの選定・運用
・面接官のトレーニング
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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フェーズごとのスタートアップに対する関与の仕方について話せます
問い合わせ■背景 自身もスタートアップの執行役員として3年経験しており、加えてベンチャーキャピタルでの経験から、スタートアップがフェーズごとでどのような課題を持っており、どのようなサポートを必要としているかについて精通しています。 ■話せること ・フェーズごとのスタートアップの課題 ⇒ 事業課題、組織課題のいずれについても可 ・課題に対する対応や、スタートアップ側が求めているサポート内容
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企業向けの研修の作り方について話せます
¥30,000~■背景 日本を代表する大手企業、メガベンチャー、スタートアップにおいて、研修の設計から実行までを複数実施してきました。 研修会社の選定にも関わっており、サービス提供者および、ユーザーの両面の視点を持っています。 ■話せること ・研修やワークショップの設計（オンライン・リアルともに） ・研修講師としての心構え・スキルセット ・研修会社の選定・見極め