大手人材紹介会社においてベンチャーから数千名規模以上のあらゆる規模における中途採用のコンサルテーション及び人材紹介の経験を持ちます.また数百名規模の新興企業の新卒・中途採用のコンサルテーション及び採用だ以降実務の経験を豊富に持ち、採用設計〜入社後の研修育成を見据えたノウハウを提供することが可能です.
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