女性活躍、企業知財（模倣対策等）、品質保証全般について話せます

マネジメントが必要となる人材への有効な育成方法について話せます

■背景 クリエイティブ系女性の組織（70〜80人程度）における人材育成や人事ローテーション、評価等を長年経験しております。 ■話せること 特に年齢層が幅広い組織の中でどのような人材育成の方法があるのか？ 普段から個人別のアプローチの仕方等、様々な観点からお困りの状況に合わせた解決策のヒント等、必要とされる育成方法のアドバイスが可能です。 １人で悩まず、身近な所では相談が出来ない事も第三者ですので安心して相談ください。