新規事業で訪問介護事業に参入する方法について話せます
■背景
現在、沖縄県で訪問介護事業所を運営しており、直営店２事業所、FC加盟店が２事業所立ち上げた実績があります。訪問介護事業は未経験から法人として参入し、現在は東京に居ながら、店長を雇い、運営は店長にすべて任せて、週１回のリモート定例会のみで、開業4か月間で直営店１店舗月商３００万円を達成しました。
特に運営のポイントや求人広告の出し方、売上を上げる仕組み化にストロングポイントを持っており、人材が長く働いてもらう仕組みをお話できます。
■話せること
訪問介護事業の立ち上げ方法
・立地選定の方法
・物件の選定方法
・定款に入れること法人設立方法
・事業主に有利な就業規則の作成、雇用契約書の作成
・応募単価￥10,000で獲得する求人広告の打ち出し方
・面接のポイント、聞くこと
・指定申請書類の作成
・営業のリストの作成、営業方法、反響が取れるFAX、DM、チラシの作成
・シフト調整、契約書作成
・実際の店舗運営
・人事評価、賃金規定
・月商３００万円までグロースさせる方法
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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訪問介護で月商３００万円を達成する道のりについて話せます
¥50,000~■背景 現在、沖縄県で訪問介護事業所を運営しており、直営店２事業所、FC加盟店が２事業所立ち上げた実績があります。訪問介護事業は未経験から法人として参入し、現在は東京に居ながら、店長を雇い、運営は店長にすべて任せて、週１回のリモート定例会のみで、開業4か月間で直営店１店舗月商３００万円を達成しました。 特に運営のポイントや求人広告の出し方、売上を上げる仕組み化にストロングポイントを持っており、人材が長く働いてもらう仕組みをお話できます。 ■話せること 開業４か月間で月商３００万円を達成した道のりについて ・サ責、所長の責任範囲 ・営業方法（トークの内容） ・FAX、DMの内容 ・効率的なシフトの調整方法 ・事務作業、勤怠などの楽に行うツール紹介 ・ヘルパーの稼働を上げる施策 ・定期的な求人
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訪問介護の開業方法について話せます
¥50,000~■背景 現在、沖縄県で訪問介護事業所を運営しており、直営店２事業所、FC加盟店が２事業所立ち上げた実績があります。訪問介護事業は未経験から法人として参入し、現在は東京に居ながら、店長を雇い、運営は店長にすべて任せて、週１回のリモート定例会のみで、開業4か月間で直営店１店舗月商３００万円を達成しました。 特に運営のポイントや求人広告の出し方、売上を上げる仕組み化にストロングポイントを持っており、人材が長く働いてもらう仕組みをお話できます。 ■話せること 訪問介護の開業方法についてお話できます ・立地選定の方法 ・物件の選定方法 ・定款に入れること法人設立方法 ・事業主に有利な就業規則の作成、雇用契約書の作成 ・応募単価￥10,000で獲得する求人広告の打ち出し方 ・面接のポイント、聞くこと ・指定申請書類の作成 ・営業のリストの作成、営業方法、反響が取れるFAX、DM、チラシの作成 ・シフト調整、契約書作成 ・実際の店舗運営 ・人事評価、賃金規定 ・月商３００万円までグロースさせる方法
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【介護事業所向け】介護士の求人で月間３０名の応募を取る方法について話せます
¥50,000~■背景 現在、沖縄県で訪問介護事業所を運営しており、直営店２事業所、FC加盟店が２事業所立ち上げた実績があります。訪問介護事業は未経験から法人として参入し、現在は東京に居ながら、店長を雇い、運営は店長にすべて任せて、週１回のリモート定例会のみで、開業4か月間で直営店１店舗月商３００万円を達成しました。 求人広告や打ち出しに強みを持っていて、求人広告を出すと、当社の場合 １か月目 ２３名 ２か月目 ３２名 の応募実績を誇ったノウハウを提供できます。どれも要資格者のみの応募です。 ■話せること 介護士の求人でやること ・要件定義の洗い出し（目標からの逆算） ・各媒体での競合分析方法（その地域で何が一番獲得率が良いのか？を分析する方法） ・インディード、地方求人、ハローワーク、求人紙、SNSの特徴と注意点 ・求人での訴求ポイント（給料、待遇など） ・広告の打ち出し方（LPの作成、広告配信の手法、問い合わせ～面接までの流れ） ・PDCA方法 また、ほかにも、雇用契約書やシフト調整についてもお話可能です。