選抜研修や企業内大学について話せます
■背景
人事ヘッドとして企画立案・予算決定に携わりました。
■話せること
人事施策は、事業を成長させるための戦略です。現在は人事ヘッドをしていますが、もともとはビジネスサイドで営業・マーケティングを経験したり、社長をやっていたので、ビジネス感覚をもった人事施策の提案ができます。
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職歴
職歴:開示前
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