リスクマネジメントとコンプライアンス（管理職向き）について話せます

■背景
現職では人事・経理・総務・経営企画等を一手に引き受け、人事評価制度や社内の規定やコンプライアンス関係、事業承継計画（BCP）を策定した。
また前職の生命保険会社では内部統制の業務（ERMリスクのうち事務リスクを中心）を担当しており、法務部・コンプライアンス部・内部監査と連携し、取締役会等の報告、提言をした。
生命保険会社、通信会社で管理職として配下社員50～200名までをマネジメントした経験がある。

■話せること
上記リスクマネジメントとコンプライアンスについては直近、前職でも経験があり、前職在籍時に国立大学院で会社法を中心としたコーポレートガバナンスを研究し修士課程を取得している。また現在国内大学院にてMBA取得を目指しており（現在2回生）、専攻でリスクマネジメントとコンプライアンスも研究しており、知識的な学びとマネジメントの経験を活用した実務を交えた情報提供や提案はできます。