中規模の知的財産部（15～40名程度）の課題や解決策について話せます

■背景
上場企業の中規模の知的財産部（15～40名程度）の組織人員の拡大フェーズを3社にて経験し、そのような中規模の知的財産部がおかれている問題点および組織人員拡大に伴う組織体制の課題、およびそれらの解決策について、アドバイスや相談にのることができます。特に、中規模の知的財産部のグローバル化対応に伴う解決策（外国出願体制の構築、外国特許事務所との連携、外国での模倣品対策等）については、体験談をもとに詳しくアドバイスをすることができます。中規模の知的財産部は、大規模の知的財産部とは置かれている現状が異なるので、大規模の知的財産部でのみ勤務をしてきた方には、中規模の知的財産部に対するアドバイスについては、難しいかと思っております。自分の3社の経験が役に立つかもしれませんので、同じような悩みを抱えている方は、気軽にご相談下さい。

■話せること
・上場企業の中規模の知的財産部（15～40名程度）の組織人員が置かれている課題とその解決策（欠けている知財組織機能や人員、優先的に補充をしなければいけない人員、特許管理制度の見直し等）
・グローバル対応に伴う解決策（外国出願体制の構築、外国特許事務所との連携、中国の職務発明報奨規定の見直し等）