外資系企業での女性のキャリア・営業や人事採用・異動・転職方法について話せます

■背景
個人事業主
期間：2021年6月～現在
■勤務形態　　業務委託
■担当業務　
①新規事業(ラーニング・カリキュラム提供等の研修・コーチング事業)の立ち上げサポート
②プログラミング関連のテクニカルコーチのマネジメント業務

外資系コンサルティングファームでの経験
■所属部署　　本社　人事部　新卒採用チーム　
職種リード（配下メンバー　2名）
■ポイント
急速な環境変化への対応とグローバルな勤務経験を活かし、グループ企業における本社への採用統合業務や、多国籍なメンバーと共に会社初の英語選考の立ち上げを経験させていただきました。また、その他でもデジタルマーケティングに関わる職種の採用を行い、美大芸大生を中心にアプローチした経験は、IT業界に特化し採用を行ってきた私にとって貴重な経験となりました。

外資系IT関連企業での経験
■所属部署　 人事統括本部　採用。人事企画。
　Talent Acquisition　Center of Excellence 兼　Compensation＆Benefit
　Benefit advisor
■担当業務　
・約１年にわたるグローバルプロジェクトにおける日本法人での指定企業への採用移管のPL
・戦略立案からの実行までを含む新卒80名の採用業務全て
・戦略立案からの実行までを含む障がい者5名の採用業務全て
・中途採用リクルーターのマネジメント　
・社内公募制度の日本法人内での再開
・以下記載のBenefit　Advisorでの業務内容を継続
・勤怠情報や給与情報などの人事データの集計、および組合やPayrollチームへの報告

■所属部署　営業統括本部
セールススペシャリスト　
■担当業務　
①販売代理店（間接販売）向けハードウェア（サーバー・ストレージ・ネットワーク製品）の法人営業を担当
②直接販売にて運用保守サービスの法人営業を担当

■話せること
・外資系企業での働き方
・女性としてのキャリアチェンジ
・営業（現場）での経験
・人事制度・採用における経験
・転職活動のポイント（これまで10社以上の内定を獲得してまいりました。）
・フリーランスへの独立のきっかけ