新卒採用、カスタマーサクセス、売上UP、部下育成について話せます

■背景
税理士向けのコンサルティングサポートを2015年から実施。売上UP、業務効率化、採用、人事評価制度構築など幅広く行なっている。計300事務所以上の支援

自社では部門責任者として、売上予算や更新率に責任を持ち、10名以上の部下のマネジメントにも従事。

また、自社の新卒採用責任者も兼任。
年間5〜10名以上の新卒採用を継続している。

■話せること
【新卒採用】
毎年継続して新卒採用できるようにするための仕組みづくり
認知〜口説き、内製化するためのポイントなど

【売上UPのヒント】
セールス、マーケティング、継続率、アップセル、クロスセルなど様々な観点から、売上UPのヒントを

【部下のマネジメント】
部下の目標達成支援
部下が辞めない部門づくり
管理の方法など

【人事評価制度】
構築〜運用までご相談可能
従業員100名以下が目安規模