中小企業の健康経営について話せます

会計業界出身の特定社会保険労務士です。事務所勤務時代には法人（中小）・個人（事業・不動産）ともに決算・申告まで行っており、「数字が分かる社会保険労務士」です。
所属団体では「経営労務研究会」に所属しております。

また、官公庁での行政協力（社会保険算定基礎、労働保険年度更新、区役所無料相談会）や青色申告会の確定申告期相談業務などの経験からも「傾聴」を心掛けております。
そのため、関わらせて頂いたお客様は家族経営の中小企業から上場企業まで様々ですが、「対応が迅速」「分かりやすい」「親身」「相談しやすい」との評価を頂いております。

2018年には「働き方改革」などの労働改革から人材育成のさらなる必要を感じ、メンター資格を取得いたしました。
いわゆる「一方通行の講義」ではなく、「楽しみながら気付きを得られるワーク」を行うキャリアトランプというツールを使用したキャリア支援を行います。

2019年5月から令和に改元しましたが、経営における「金・物・人・情報」は「人」を中心として高度に錬成される時代となるでしょう。
新時代の歩みを確かにする支援者としてご指名ください。

☆☆強み☆☆
数字に強い、業務改善・業務標準化、キャリア支援

☆☆実績☆☆
・業務改善および標準化（会計事務所、事業会社）
（マニュアル作成、業務フロー（再）構築、チームリーダーとしてのメンバー指導）
・ExlやAccessによるIT化（原価計算、食材発注量管理、パート査定、勤怠管理、エクセル日報による店舗運営と実績の連動の「見える化」、など）
・時間外労働削減（分析・提案・導入、月平均80時間超を適正水準に抑制成功）
・パート査定制度の構築（分析・提案・導入）
・法人コンサル
　-人事業務のBPO(準備)支援/飲食
　-給与業務のBPO化運用支援業務/ITベンダー
　-中小企業の健康経営に関する調査支援/IT
　-嘱託制度設計支援/飲料メーカー
　-改正電子帳簿保存法・インボイス制度対応関連市場調査支援/ IT業
　-税務・会計ソフトウェア関連調査支援/コンサルティング業
　-税務・会計ソフトウェア改修関連調査支援/ ITベンダー
・労働局雇用均等指導員
　-相談対応、情報提供、指導、支援
　 均等法、女活法、育介法、パ･有法、次世代法、労推法（パワハラ分野）
　-労働局調査業務（育介法、パ･有法、均等法、労推法（パワハラ分野））
　-えるぼし認定、くるみん認定
　-小学校休業等対応助成金の相談対応