時間の作り方について話せます

従業員のセルフケア、モチベーション、健康管理について話せます

■背景 育児休暇、全国転勤、エリア限定と多様な働き方の中で、新しい環境に適応するためのマインドセット、コミュニケーション、組織の変革を求められてきました。 従業員30名から100名の小中大規模でのマネジメントを経験。規模別の組織変革、課題設定、コミットメント達成をしてきました。 ■話せること 育児休暇、全国転勤、エリア限定、移住、新築とライフイベントのアドバイスを幅広く忖度なくお話できます。 また、職場のストレス、家庭内の問題を食事、生活習慣から見直すメソッドをお伝えできます。