テレワーク主体の働き方について話せます

冠婚葬祭業に12年、情報通信業に3年携わっており、主に人事領域、その中でも制度企画を得意としております。
（なお、今までの経験した職種は、経営戦略・経営管理、経理、総務です）
今まで経営戦略・経営管理を約5年程経験しており、そこで培った『経営視点・視座』と
冠婚葬祭業で身につけた『現場目線』をいかに紐づけ、最適な状態を構築し、運用していくかを常に意識しております。
最近では、
1）新たな人事制度の企画・導入
2）全社の組織体制の変更
3）突き抜けた人材の創出検討
4）教育体系の構築
5）タレントマネジメントシステムの導入
を実施した、ないしは進行中です。
上記の項目については中心となって進めたものになりますので、どういう点が難しいのか、配慮が必要なのか実務ベースで色々ごご相談に乗ることが可能です。

■面談・稼働できる曜日・時間：平日の18時以降　or　土日
（平日の昼間でも調整可能な場合がありますので、一度ご連絡ください）