メンタルヘルス不調の予防・キャリア・コミュニケーションについて話せます

■背景
　大学卒業後会社員として働く中で、メンタルヘルス不調の予防研究の必要性を痛感し、大学に戻り研究を始めました。　
大学院では産業組織心理学ゼミに所属し、従業員のメンタルヘルス不調の予防とコミュニケーションの研究を行い、再び社会に戻ってからこれらについて臨床と研修を中心に活動しています。
■話せること
メンタルヘルス不調の予防と改善に関する組織の整え方と、個人への関わり方について。
アサーションおよびビジネスコミュニケーション。
ライフキャリア
など

■その他