攻めのDX(デジタルを活用した新規事業・ビジネスモデル)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
・ 2016年から従事している現職で、主に最先端の技術を活用した新規事業等の支援をしている
・ 領域としては、Healthtech、Fintech(銀行、保険、証券、決済等)、Edtech等広範にわたる
・ 技術も、AI、ブロックチェーン、IoT・エッジコンピューティング、データ連携等広範にわたる
・ 立ち上げ方も、大企業が独力で立ち上げる、大企業同士の共創(JV、リベニューシェア等)、大企業とスタートアップの共創(マイノリティー投資、リベニューシェア等)、大企業によるスタートアップ等の買収等を経験している

■話せること
・ 機密情報以外のプロジェクトからの学び (具体的な体験、抽象化・一般化した内容)
・ DX推進のアプローチ・成功の鍵等の汎用的なフレームワーク・知見

■その他
・ DXに関する考え方は、ハーバードビジネスレビューにも掲載頂きました
https://www.dhbr.net/articles/-/8179

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氏名:開示前

「イノベーションを中心としたコンサルタント」、「スタートアップの経営者」、「タレントマネジメント・人材育成」という点で、貢献できるかと思います。

【イノベーションを中心としたコンサルタント】
AI(人工知能)やロボティクス等の最新のテクノロジーと、事業や人・組織の橋渡しを行い、イノベーションやディスラプトのご支援を実施。例えば:
・ブロックチェーン、IoT、AI等の最新技術
  ×
・インバウンド、地方創生、ヘルスケア等の課題解決

【スタートアップの経営者】
2012年創業で高成長企業の執行役員として、営業・採用・デリバリ全てを担う。社内業務としては、特に人材育成や中途採用領域に貢献。例えば:
・ 人材育成カリキュラム設計、コンテンツ設計、講師育成、講師実施等
・ ダイレクトリクルーティング (LinkedinのBest Recruiter Award獲得)

【タレントマネジメント・人材育成】
人材育成、タレントマネジメント(抜擢・配置・育成・EXIT)、アセスメント等を設計から、実施まで幅広く貢献可能。人材育成では、財務・会計以外は、ほぼコンテンツ開発から講師まで対応可能。

【キャリア】
15年近いコンサルティング経験と5年の事業開発、そのうち2社がベンチャー企業という経験を通して、「戦略を描き、組織を巻き込み実行し、イノベーションや成長を実現する」スキルを磨いてきた。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

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