Web系のマネジメント・採用・組織作り・開発手法・技術相談について話せます
■2024/04 ~ : 株式会社LayerX Fintech事業部 VPoE
LayerX Fintech事業部(三井物産デジタル・アセットマネジメント)でソフトウェアエンジニア・VPoEを担当しています。
三井物産デジタル・アセットマネジメントに出向で勤務し、エンジニア組織のマネジメント・全社的な組織・制度作り、ALTERNAの開発を行っています。
https://alterna-z.com/
■2022/02 ~ : 株式会社LayerX Fintech事業部
LayerX Fintech事業部でソフトウェアエンジニア・エンジニアリングマネージャーを担当しています。
三井物産デジタル・アセットマネジメントに出向で勤務し、個人向け資産運用サービスALTERNAの開発・運用・マネジメント・採用をしています。
https://alterna-z.com/
■2021/01 - 2021/12: sustenキャピタルマネジメント
投資信託を作るバックエンドエンジニアをしていました。
主にPythonを用いての実装と、開発プロセス全般の改善・採用などをやっていました。
■2016/06 ~ 2021/01: 株式会社エウレカ
eurekaという会社でサーバーサイドのエンジニアリングチームでHeadをしており、PairsとPairsエンゲージのサーバーサイド開発全般を担当していました。
2016/06 - 2016/12
monetizationチームでユーザーグロース & ARPPU向上のための施策開発
2017/01 - 2017/06
Pairs日本版開発責任者 & QAチームマネージメント
2017/06 - 2018/04
PairsGlobal版開発責任者 & QAチームマネジメント
2018/04 - 2021/01
Back-end開発チームマネジメント & QAチームマネジメント
新サービス「Pairsエンゲージ」の新規開発
プロダクト開発業務以外では、以下のような経験があります。
・サーバーサイド開発チームの立ち上げ
・QAプロセスの立ち上げと開発プロセスの整備
・10名程度の直接評価・育成
・60名規模の開発プロセスの設計・運用
・エンジニア評価制度の変更
・エンジニア採用戦略・戦術の策定と実施
・サーバーサイドにおける技術開発戦略(~1年)の意思決定と実行
・Goを用いての実装(稼働の30%程度)
詳しい自己紹介は以下を御覧ください。
https://note.layerx.co.jp/n/nd989c05bf9b1?magazine_key=m845c3f053f23
■2013/03 ~ 2016/06: DeNA
400万人規模のソーシャルゲームを運用していました。
エンジニアとしては、その時に得られたハイトラフィック環境下のDB設計やキャッシングには強みがあります。
エンジニアとしては、以下の観点での施策立案・実装が得意です。
・ハイトラフィック環境下での開発/運用
・ユーザーグロースのためのGrowthHack施策の立案・実行・実装・運用
・新規サービス立ち上げ時の設計・実装
副業経験としては、主に4社様でエンジニア採用支援とエンジニアの体制構築支援、Goを用いての実装を行ってきました。
Goの実装やエンジニアリングマネジメント、エンジニア採用については副業でご支援できるかと思います。
事業としては特にこだわりはありませんが、toCサービス経験が豊富なのでtoCサービスであればKPI定義やファネル構築、グロースハックのアドバイスについてもお手伝いできるかと思います。
経験があること
新規チームの立ち上げ経験(バックエンド・QA)
新規事業の立ち上げ経験
1000万人規模のサービス運用経験
400万人規模のソーシャルゲーム運用経験
エンジニアリングマネージャーの経験(5年ほど)
エンジニア採用経験(5年ほど)
評価制度のリバイズ経験(~3回ほど)
プロジェクトマネジメント経験(30名 * 3チームほど)