【DX実践】年度末に向けた目標設定とその準備について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


■背景

DXはお題目ではなく、その活動成果を継続しなければ業務改革BPRなどできない。その流れを作るために、まず、今年度末に向けた実践が必要である。
■話せること

短期に成果を上げるために、まず今年末に向けたイベントや業務においてはっきりわかる成果の目標と段取りを行う必要がある。
まず、人事部における年末調整関連、ボーナス評価に直結する人事考課及び昇格人事候補選出、経理部・総務部における年末処理及び決算処理、制度変更に伴う諸制度の変更及び電帳票等への法令対応・・・。様々なイベントとスポット作業が目白押しであるが、通常であるならば、正月返上で処理を行い連日連夜の深夜残業である。
ここに、スポットを集中し、半分の人員で残業なし、正月出勤なしで乗り切ることを目的として、現在、3社のアドバイザー先の企業が動いております。
また、年間カレンダーを見るとコロナ禍の動向もあるが、市場変更対応、新入社員対応等、そのボリュームは膨大であるので、ここできちんと成果を上げることが肝要である
■その他

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氏名:開示前

はじめに
「こんな人がうちの会社にいてくれたら助かる」という人物です。
ビザスクのスポットコンサルに従事しておかげさまで5年を経過し、数々のご相談・知見提供を行っておりますが、2021年度は、DX関連の相談がすでに30件を超え、デジタルシフトに向け活発な動きを通じデジタルエンタープライズへ発展すると感じておりますが、反面、レガシーシステム運用に対して、重い負担を続ける中でのDXへの新投資は慎重にせざるを得ない状況にあり、折角、導入した情報システムについて、現場が使えないと判断した途端使わなくなった現場業務を熟知していない製品をそのデザインや価格をムードや雰囲気で導入してしまった苦い経験や現下のコロナ禍で忙殺された現場がデーター入力できないなど、様々なご相談が寄せられております。また、政府も本年デジタル関連法案を成立させ、長年のアナログ帳票からデジタル保管へと舵を切り、令和4年1月より施行される電帳法の改正についても、日本文書情報マネジメント協会の会員としてもたくさんお問合せを頂戴しております。そこには、支援した企業に共通した課題・問題点が存在し、解決のポイントが散見されます。
業務とシステム、法令さらには様々な情報システムとの連携を実現し、無駄な投資を行わず、その性能を最大限に利活用する必要がありますが、小生もユーザーとベンダー双方の責任者を通して、その必要性を痛感しておりますが、なかなか丸と対応できる方との出会いはありません。そこで、少なからず経験と失敗の連続ですが培ったものを皆様と共有できればと考えております。
様々な事例やトピックを小生のブログ:特命顧問.COM https://www.always-river.com/に掲載しておりますので、参考にしご笑止いただけると幸いです。

今後のDXへの道は、コロナ禍で直面した業務のあるべき姿と現状を正しく見極める洞察力と、業務プロセス、機器選定、レガシーとの連携、最新技術の情報等を取りまとめる調整役と全社をけん引する統率力がカギとなります。
経営、管理、技術、情報及びガバナンス等に精通した司令塔が必要とされますが、今までの知見や人脈を通してクライアントの皆様に喜んでいただける情報、参考書やネットにも出てこないコツや失敗談等をお話しできたらと思います。

現在の支援状況について
現在、3社の顧問およびスポットコンサルとして従事。主に現場経験と最新トレンドを「具体的に」「効果が出る内容で」お話しできます。現場第一主義でクライアント様の業務フローに基づいた現実的な施策を提案し経営者説得の最終判断・大型案件、新規導入の際の体験談に基づく課題・問題点・ポイントを納得いくまでお話しさせていただ、成果を出しております。
決して、借り物の知識や情報での支援は行いません。

【よくある相談内容・得意分野】人事総務関連、経営管理、社内制度、BPO、RPA実務を通して
★①DX成功への伝道師(デジタイゼーションからデジタライゼーションの展開)
★②販売管理削減を目的とした効率化・ICT導入・組織編制・社内規程の変更及び推進支援
 ③人を中心とした業務(祭用・教育・人事考課・メンタル・健康保険組合)
 ④会社法・ガバナンス・コーポレーションオフィサー等の守りを中心とした戦略
★⑤営業活動促進及び提案内容の支援(受注案件の高度化、提案書のレベルアップ、プレゼンテーション)
 ⑥社会的弱者救済等のNPO・ボランティア活動
 ⑦特命案件(人事・ロビー・拡販・トラブル対応)等の渉外活動
 ⑧IPO、DD等の経営戦略案件の調整経験多数
★は、本年度、相談件数急増ワードとなっております。
(過去の経歴)
ノンバンク情報システム責任者
大手SIer取締役 コンサル・金融業界・管理本部・コンプライアンスオフィサー
証券システム常務取締役 日本取引所・東京証券取引所の子会社
フリーランスコンサル (株)Always river代表 各社顧問・協会参与・スポットコンサルをギグワークで実施

(経歴の特徴)
創業者企業にてゼロから立ち上げた番頭役で守備範囲は非常に広く、攻撃面もアグレッシブ。結果重視の行動パターン。
大企業【ユーザー】と大手【SIer】双方の役員経歴、また独立コンサルとして中立な立場での対応と多面の視点での経験
自ら提案企業は200社を超える。他社とは違う創意工夫、さらには失敗談・虎の巻をお伝え出来ます。
「IT関連・金融業界では、知名度大。現在、6社の顧問・アドバイザーを兼務
【団体】
・政府政策会議に出席のほか、IPA,日本文書情報マネジメント協会,タイムスタンプ協会、日本テレワーク協会、地方創生伝道師
★主な業務経験(全て決済・判断・経営者助言する立場です)
・業務改善/RPA、SES拡販支援、システム導入コーディネーターが専門
・Pマーク/ISMS/QMS認定員、法務・コンプラ・規程変更等に強み
【経営】
・経営企画部  M&A・グループセレクタリー・制度変更
・秘書室長   金融ユーザー会幹事・創業者親睦会幹事
・特命部長   官公庁とのロビー活動・国家戦略会議事務局
・人事部長、総務部長、経理部長、購買部長、情報システム部長ほ他、管理本部長、営業本部長、技術本部長
・CIO及び補佐 自治体CIO補佐・地方創生伝道師
・中小企業経営指南、後継者問題対応
・健康組合理事長
・社員相談室、メンタル・パワハラ相談室
【営業】
・金融     ノンバンク出身、証券業界 約30年
・IT関連    大手SIerにてエンドユーザー開拓(執行役員)
        コンサルティング部長・業務プロセス改革アドバイザー
・要員派遣   SES社員拡大・海外研修生調達(中国・韓国・ベトナム)
・アライアンス ビジネスブリッジとして他社製品販売
【技術】
・IT関連    情報システム部門責任者2社(大手金融・大手SIer)
        コールセンター・アウトソーシング・データセンター設計
        サイバーセキュリティー(セキスパ)
        経済産業省・IPA・NICT・横浜国大との共創プロジェクト
・コンサル   金融関連上流設計・PM(銀行・証券・カード・ノンバン)
        流通小売上流設計(大手コンビニ・百貨店)
        Eコマース・ECサイト構築(ネットバンク・ポイント付与)
        ワークフロー改革・ペーパーレスシステム
        IPO・コーポレートガバナンス・新入社員研修等の支援
        デューデリアンス・ビジネスブリッジ等の新規立上げ
・情報銀行新規設立 DPM、BPO設計
【管理】    販売管理費用削減
        人事採用(新卒500/年・中途500/年・協力会社開拓)
        総務部門(社内規定改定・敵対的買収防衛策・株主総会)
        社内会議(取締役会・監査役会・第三者委員会)
        購買部門(不動産・ホスト~消耗品・企業買収)
        危機防災本部長(インシデント・COP21・事故対応)
        法務・知財(著作権・弁護士対応・契約書査読)
【著作】    月間総務コラム https://ci.nii.ac.jp/naid/40019784525
        特命顧問.COM https://www.always-river.com/
【経営】    ベトナムにて人材派遣会社設立
【表彰】    プラチナくるみん、ウルトラスーパーフレックス、テレワーク先駆者百選、健康経営優良法人等


職歴

社名非公開

  • 2018/1 - 現在
  • 事業戦略アドバイザー 2017/11 - 現在

フューチャー・コミュニケーションズ

  • エグゼクティブコンサルタント 2017/11 - 現在

社名非公開

  • 顧問 2017/9 - 現在

富士ソフト

  • 特命担当顧問 2017/11 - 現在
  • 執行役員CIO兼特命担当部長兼コンプライアンスオフィサー 2015/9 - 2017/11
  • 会長付け特命担当部長(ロビー活動担当)兼グループ統括 2015/9 - 2017/9
  • 理事長 2009/6 - 2017/9
  • 取締役管理本部長兼人事部長兼総務部長兼購買部長兼コンサルティング部長 2007/6 - 2013/5
  • 執行役員本部長兼コンサルティング部長 2004/4 - 2006/5
  • 執行役員 アウトソーシング事業本部長兼コンサル部長 2002/4 - 2004/3
  • 部長 2000/1 - 2002/3

東証コンピュータシステム

  • 常務取締役兼東証IRフェアIPO担当 2013/3 - 2015/9

株式会社武富士

  • 秘書室長兼総務部長兼情報システム部管掌 1992/4 - 2001/9
  • 筆頭秘書 1992/4 - 2001/9
  • 理事長 1998/4 - 2000/9
  • 取締役 1995/6 - 2000/9

株式会社武富士

  • 支店長➡統括マネージャー➡東京支社長 1981/1 - 1992/3
  • 支社長~支店長 1981/1 - 1992/3

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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