内部監査と内部統制(J-SOX)について話せます
■背景
責任者としてグループ持株会社に監査室を立ち上げ、グループ会社の監査を実施する基礎を作った。
個別の監査を実施し、改善完了まで指導した。
内部統制(J-SOX)体制を構築し、評価実務を実施するとともに監査法人にも対応し、内部統制組織を管理運営した。
■話せること
○内部監査のやり方(計画~実施~報告~改善始動~フォローアップ)
■監査テーマの選定方法など
■実効性の高い監査のやり方
■監査の目のつけどころ
○内部統制(J-SOX)の構築/整備状況~運用状況の評価
■文書化3点セットの作成
■キーコントロールの設定
内部統制の基本方針(会社法対応)の作り方
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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内部監査、内部統制の効果的な実施について話せます
問い合わせ■背景 持株会社会社において、その子会社も含めた上場企業から比較的小規模な企業の多種多様な業種の様々な職種に約15年間、実地監査及びその管理を行ってまいりました。 ■話せること 自社にあった実践的なリスクの評価 リスクベースでの監査計画の立て方 監査実施時の留意点（被監査部門との関係) 初めての海外監査の計画の立て方 効果的な監査報告書の書き方 文書化3点セットの作成方法(実効性とコストのバランス) 出来るだけ少ないコントロールで効果を高める J-SOX年間スケジュール
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企業内保育施設運営について話せます
¥30,000~■背景 株式会社において同時にふたつの企業内保育施設の運営管理の経験があります。 ■話せること 保育施設へは所在する自治体や児童育成協会から頻繁に監査があります。その対応を含めた運営上の留意点を話すことができます。
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外国人雇用について話せます
¥30,000~■背景 総務(人事/総務省)責任者として人事制度の設計、運用を指導するとともに実務運用も担当しておりました。 また、外国人従業員特有のトラブル対策も多く経験してきます。 ■話せること 日系ブラジル人かメインの人材派遣会社(約3,000人)で人事、総務の責任者として勤務しておりました。 外国人採用や労務管理についての経験から助言させていただくことができると思います。