★「カイポケ」等の介護請求ソフトについて話せます
■ 具体的な経験の内容
「カイポケ」を使用して十数年。「ワイズマン」や「ほのぼの」も使用した結果、「カイポケ」を使い続けている理由をお話します。
本業は、介護保険の専門家である在宅のケアマネジャーとして13年の経験。地域の職能団体の代表も歴任。
介護事業者向けコンサルタントとして、ケアマネジャー事業、デイサービス事業を手掛ける。
社内では、人事部門の責任者も務める。
■ 実績や成果
ケアマネジャー事務所の責任者として事業を地域最大規模（ケアマネジャー16名）にまで発展させる。
その後、管理業務を後任に引き継ぎ、ケアマネジャーの業務は続けながら、
埼玉県や市の職能団体で精力的に活動。
社内では人事責任者に加え、責任者を集めた会議を取り仕切る役割。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
介護事業の主任コンサルタントとして、業界全体の構造から、実務者としてのリアルな知見が好評。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
介護請求ソフト、記録ソフト関連、介護ビジネス全般、医療＆介護の人材紹介、派遣、デイサービスの事業展開、ケアマネジャーの事業展開。
■その他
地域: 埼玉県
役割: 主任ケアマネジャー、介護事業の主任コンサルタント、人事責任者
規模: 地域最大規模のケアマネジャー事務所と多様なデイサービス7箇所が主力の中小企業。従業員110名。
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職歴
有限会社スマイルライフサポート
- 取締役 2018/8 - 現在
有限会社サーバント
- 責任者 2007/4 - 現在
このエキスパートのトピック
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認知症の方の介護について話せます
¥30,000~■資格 公認心理士、主任介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、介護福祉士 ■ 具体的な経験の内容 認知症対応型グループホームで５年勤務し、現場と管理職を経験。 その後、ケアマネジャーの資格を取得し転職。 介護保険の専門家である在宅のケアマネジャーとして14年の経験。地域の職能団体の代表も歴任。 介護事業者向けコンサルタントとして、ケアマネジャー事業、デイサービス事業を手掛ける。 社内では、人事部門の責任者も務める。 ■ 実績や成果 ケアマネジャー事務所の責任者として事業を地域最大規模（ケアマネジャー16名）にまで発展させる。 その後、管理業務を後任に引き継ぎ、ケアマネジャーの業務は続けながら、 埼玉県や市の職能団体で精力的に活動。 社内では人事責任者に加え、責任者を集めた会議を取り仕切る役割。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 介護事業の主任コンサルタントとして、業界全体の構造から、実務者としてのリアルな知見が好評。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 認知症、介護ビジネス全般、医療＆介護の人材紹介、派遣、介護請求ソフト関連、デイサービスの事業展開、 ケアマネジャーの事業展開。 現役の在宅ケアマネジャーとして14年の経験があり、様々な処遇困難ケースも積極的に関わってきました。 独居で要介護5・寝たきりで認知症の方を後見人の方と共に10年に渡り支援し、ご希望であった自宅で看取りまでおこなったケース等、特異なケースも経験しています。 ■その他 地域: 埼玉県 役割: 主任ケアマネジャー、介護事業の主任コンサルタント、人事責任者 規模: 地域最大規模のケアマネジャー事務所と多様なデイサービス7箇所が主力の中小企業。従業員110名。
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★福祉機器、介護用品について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 社内で、福祉用具レンタル事業の立ち上げを経験し、軌道に乗せる。 本業は、介護保険の専門家である在宅のケアマネジャーとして13年の経験。地域の職能団体の代表も歴任。 介護事業者向けコンサルタントとして、ケアマネジャー事業、デイサービス事業を手掛ける。 社内では、人事部門の責任者も務める。 ■ 実績や成果 立ち上げた福祉用具事業は、社内の柱のひとつに成長！ 本業のケアマネジャーとしては、ケアマネジャー事務所の責任者として事業を地域最大規模（ケアマネジャー16名）にまで発展させる。 その後、管理業務を後任に引き継ぎ、ケアマネジャーの業務は続けながら、 埼玉県や市の職能団体で精力的に活動。 社内では人事責任者に加え、責任者を集めた会議を取り仕切る役割。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 介護事業の主任コンサルタントとして、業界全体の構造から、実務者としてのリアルな知見が好評。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 福祉機器、介護用品全般。福祉用具レンタル事業の運営について。 介護ビジネス全般、医療＆介護の人材紹介、派遣、介護請求ソフト関連。 現役の在宅ケアマネジャーとして13年の経験があり、様々な処遇困難ケースも積極的に関わってきました。 ■その他 地域: 埼玉県 役割: 主任ケアマネジャー、介護事業の主任コンサルタント、人事責任者 規模: 地域最大規模のケアマネジャー事務所と多様なデイサービス7箇所が主力の中小企業。従業員110名。
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★介護事業の積極的な人材採用（人材紹介、求人）について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 グループ全体で150名程の介護事業所の人事責任者として5年の経験。 本業は、介護保険の専門家である在宅のケアマネジャーとして13年の経験。地域の職能団体の代表も歴任。 介護事業者向けコンサルタントとして、ケアマネジャー事業、デイサービス事業を手掛ける。 社内では、人事部門の責任者も務める。 ■ 実績や成果 採用活動において様々な工夫を行い、着実に人を採用！ 本業のケアマネジャー事務所の責任者としては、事業を地域最大規模（ケアマネジャー16名）にまで発展させる。 その後、管理業務を後任に引き継ぎ、ケアマネジャーの業務は続けながら、 埼玉県や市の職能団体で精力的に活動。 社内では人事責任者に加え、責任者を集めた会議を取り仕切る役割。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 介護事業の主任コンサルタントとして、業界全体の構造から、実務者としてのリアルな知見が好評。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 介護事業の人材採用（人材紹介、求人、派遣）、介護ビジネス全般、介護請求ソフト関連。 現役の在宅ケアマネジャーとして13年の経験があり、様々な処遇困難ケースも積極的に関わってきました。 ■その他 地域: 埼玉県 役割: 主任ケアマネジャー、介護事業の主任コンサルタント、人事責任者 規模: 地域最大規模のケアマネジャー事務所と多様なデイサービス7箇所が主力の中小企業。従業員110名。