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このエキスパートのトピック

• キャリアアップや社内での昇進などについてお話しできますについて話せます

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  ■ 具体的な経験の内容 30才職歴なしの状態から、45才で上場企業のシニアリーダー 管理職10年以上経験 年収1000万円近くまでなりました。 それを生かした、キャリアアップのご相談を受けれます。 何を勉強してきたか、どんな考え方で仕事に当たってるかなど これから成長したいと思ってる方へ支援できればと思います。 新卒・中途採用の相当数の面接経験、10年以上の部下マネジメント経験から、 どうしたら採用面接に受かるのかなどもアドバイスできます。 コーチング依頼などもで承ります。

• ITの開発設計、開発部署のマネジメント、キャリアアップについて話せます

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  ■ 具体的な経験の内容 30才職歴無しから、開発部署のシニアリーダーへのキャリアアップ 新卒・エンジニア採用10年以上経験 モバイル自社コンテンツの開発・マネジメント 各課題におけるプロジェクトリード経験 管理職として10年の経験 ■ 実績や成果 会社として初の外部業者を利用した新卒研修を利用した研修プログラムの構築 会社初のソーシャルゲームのリリースのプロジェクトリード iOS/Andoidアプリの機能開発・運用マネジメント 社内ツール改善・運用 データ分析基盤の構築・運用（AWS上での基盤構築・Redashでのダッシュボード構築） 　全社（開発部署・制作企画部署）へ向けた導入の啓蒙や説明を実施 国際会計基準への売上の切り替えプロジェクトへ向けた、システム基盤や社内開発ルールの策定などをリード 管理職をマネジメントする副本部長・本部長経験（2年） 女性向けゲームの知見 QA（テスト・カスタマーサポート）部署のマネジメント モバイルアプリへの知見 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 データ分析基盤の構築 部下のマネジメントについて モバイルアプリについて システム開発・設計全般 開発体制・組織づくり キャリアアップの考え方