募集終了 [15]大手企業の人事の方に、「女性社員(育休・産休)の定着率・雇用課題」をヒアリングしたい。

募集内容

【依頼背景】
大手IT事業会社で、社内提案制度として子育て支援に関する新規事業を検討中です。
現在、育休・産休・子育て社員を支援する福利厚生に関するニーズ調査を行なっておりますが社内に人脈・知見がなく、以下に該当する方にお話を伺いたいです。

【依頼内容】
【探している方】
・大手企業(従業員規模500名以上)の人事担当で、女性社員の定着率や採用数をミッションとされている方
・所属企業の女性定着率の課題や育休・産休社員への支援についてお話頂ける方(定量情報はお伺いしません)
・社内でのプラン発表の際に御社名(お名前などの公表はございません)を公表することに差し支えのない方
【聞きたいこと】
・所属企業の女性社員の定着率/採用数の課題(差し支えない範囲で構いません)
・所属企業の育休、産休社員の雇用(採用・定着)における課題について言語化いただきたい
・所属企業の課題に対してどのような施策を実行しているか?今後していこうと考えているか

【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・プラン発表時に社名公表が可能か(3~5名程度への公表)
・相談内容について、どの程度回答可能か

【依頼主について】
大手IT事業会社で、子育て支援領域の新規事業を検討中です。

掲載日: 2019/11/20

この公募は、個人利用の依頼者による
セルフマッチング形式の案件です。
取引形式について
この公募の募集は終了しています。

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よくあるご質問

Q. スポットコンサルはビザスクの人とおこなうのですか?

A. ビザスクをご利用いただいている依頼者、チームプラン利用法人もしくはクライアントとご実施いただきます。
  提案後、事前の相談が開始されると、お相手の氏名や社名が開示されます。

Q. スポットコンサルの実施はいつ確定しますか?

A. サイト上でメッセージをやりとりいただき、実施日時・場所・方法を合意後、
  ステータスが「実施確定」となった時点でスポットコンサルの実施が確定となります。

Q. 謝礼はいくら受け取ることができますか?また、謝礼はいつ振り込まれますか?

A. 記載の金額をベースに、双方合意の上で謝礼金額を決定いただきます。
  謝礼金額にはビザスク利用手数料が含まれております。公募でご提案いただく金額の70%が受取謝礼になります。
  謝礼はご指定の口座へ、完了報告日の翌月末日にビザスクからお支払いいたします。

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